О выплате заработной платы иностранным работникам в иностранной валюте

Как известно, со вступлением в силу с 01 января 2014 года Закона Республики Беларусь «Об инвестициях» утратили силу отдельные разделы Инвестиционного кодекса Республики Беларусь, в частности 3 ст. 97 кодекса, которая предусматривала, что вопросы оплаты труда, предоставления отпусков иностранным работникам коммерческой организации с иностранными инвестициями должны решаться в трудовых договорах (контрактах) с каждым из них. Указанное положение в совокупности с нормами Правил проведения валютных операций предоставляло возможность выплачивать иностранным работникам коммерческих организаций с иностранными инвестициями заработную плату в иностранной валюте.

В этой связи в экспертном сообществе возник вопрос о возможности продолжения таких выплат после 01 января 2014 года, поскольку согласно статье 74 Трудового кодекса Республики Беларусь заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь.

По обращению компании «Бейкер Тилли Бел» Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь письмом от 26.02.2014 в пределах компетенции высказало свое мнение о том, что согласно законодательству условия оплаты труда работников коммерческих организаций определяются на основании учредительных документов, локальных нормативных правовых актов, исходя из имеющихся средств на эти цели. При этом министерство полагает, что наниматель вправе формировать оклады работников, в том числе иностранных работников (составлять штатное расписание), в иностранной валюте.

В соответствии с подпунктом 31.20 пункта 31 Правил проведения валютных операций, утвержденных постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 30.04 2004 №72, при совершении операций неторгового характера между субъектами валютных операций — резидентами и физическими лицами — нерезидентами допускается использование иностранной валюты, ценных бумаг и (или) платежных документов в иностранной валюте.

Согласно ст. 6 Закона Республики Беларусь «О валютном регулировании и валютном контроле», к операциям неторгового характера относятся перевод и получение денежных средств для выплаты заработной платы, денежного довольствия, стипендий, пенсий, алиментов, государственных пособий, доплат и компенсаций, а также денежных средств по возмещению вреда.

Таким образом, с учетом высказанного Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь мнения возможность выплаты заработной плат иностранным работникам коммерческой организации сохраняется и после 01 января 2014 года.